Internationals: Je voelt je ontheemd omdat je net verhuisd bent en niet goed kunt aarden op je nieuwe plek. Of je voelt je juist bi-cultureel omdat je op heel andere plekken hebt gewoond of gewerkt, omdat je als expat in Nederland woont, als levenspartner van een Nederlander of omdat je eerste of tweede generatie immigrant bent, maar mist het aanvoelen door je omgeving.

En je zoekt een coach die ervaring met cultuurwisselingen heeft.

Nantsje is een ervaren klankbord voor leidinggevenden, staf en HR functionarissen, binnen het bedrijfsleven, (Hoger) onderwijs en zorg. 

Zij levelt vanzelfsprekend, waardoor er een natuurlijke snelheid van inzichten binnen het traject ontstaat.

Wil jij nog meer vanuit authenticiteit je leiderschapsrol vervullen en er kunnen zijn voor je werknemers? 
Liggen je vragen in de balans tussen vrouwelijke en manlijke energie inzetten, Je mentale, fysieke, sociaal-emotionele en zingevingscompetenties verder in balans brengen, onzekerheden uit de weg ruimen? 

Hoogbegaafdheid, of zoals ik het graag noem: ‘Extra begaafdheid’.

‘Nantsje, je moet het echt op je website vermelden… ER zijn te weinig coaches die volwassenen met hoogbegaafdheid goed kunnen begeleiden’… tipte een oud-coachee mij.  Dus hierbij: 

Mogelijk ontdekte je recent dat je extra begaafd bent en zoek je je weg hierin.

Of je zoekt gewoon een coach vanwege andere thema’s en je vindt het fijn wanneer de coach ook op dit stukje met jou kan levelen.

Ik heb de kennis en ervaring in huis. Voel je welkom.

HSP: Extra sensitief kun je op veel manier zijn.

Nantsje is bekend met, en ervaren in, het coachen op thema’s die direct of zijdelinks aan sensiviteit gelinkt zijn en zij voelt de thematiek goed aan.

Hoe vul je je leven goed in wanneer je merkt dat je sensitiever bent dan de mensen in je omgeving.

Hoe zorg je dat je jezelf niet verliest. Privé en in je werk.

Ben ik wel sensitief, wat is dat eigenlijk..

Sommige sensitieve mensen hebben  meerdere wisselingen nodig om een passende baan te vinden. Soms zit je al goed op je plek maar vind er binnen je functie, door herwaardering of werkdruk minder ruimte voor ‘deep information processing’ of andere eigenschappen van sensitiviteit. Dit geeft soms een worsteling. Anderen zitten goed op hun plek, maar ervaren dat ze ‘anders’ zijn dan hun collega’s

Mensen uit de creatieve sector, therapie/psychologie/pedagogiek, onderwijs en sportsector, wisten Refleact reeds te vinden. Maar er werken ook genoeg sensitieve mensen in andere grote organisaties en bedrijven.. 

Zoals hierboven staat; zijn er vele wijzen waarop je sensitief kunt zijn. Ik noem deze vorm apart omdat deze soms ook mee kan spelen in de veranderingen die er voor jou spelen.